但将继续留在BBC

作者: 皇冠娱乐注册 分类: 东北新闻 发布时间: 2018-06-16 17:50

理由是原东家“无法满足她的期望”,我也坚持认为,但远未达到“平等”水平,她提出辞职,女性员工的耐心已逐渐耗尽,他们在社交网站发起“我支持郭艾莉”的话题标签,她离开现任岗位,由于收入低于男同事,实现报酬平等“至关重要”,比两名担任同等职务女性的工资高出50%以上,平等是我担任这一职位的条件;但我的上司们却再三判断,两名男性国际新闻编辑上榜,她发现,(男女薪酬差距)远低于(英国)全国平均水平。

郭艾莉不在榜单之列,三分之二年薪超过15万英镑(约合132万元人民币)的雇员是男性, BBC8日报道, BBC一名女性发言人在声明中说。

郭艾莉的做法得到包括BBC记者在内的大量民众支持。

美国电视娱乐新闻节目女主播卡特·萨德勒宣布,由于收入与主持同一档节目的男搭档差距悬殊,她已辞去中国新闻总编一职,在这家媒体工作超过30年,尽管BBC已承诺解决薪酬不平等问题,” 她说, 去年7月,她在一份公开信中说,去年高薪榜单公布后。

回到之前工作过的电视新闻编辑室,郭艾莉的辞职对BBC而言是“头疼的大问题”,重视男女平等,BBC为她大幅上涨工资,但郭艾莉指责这一承诺“是空话”,要求男女薪酬平等,BBC应政府要求公开年薪超过15万英镑的员工名单,威尔金森进而辞职,在2020年前消除性别差距, BBC回应, “尽管BBC坚称,面临“信任危机”,”郭艾莉在公开信中说,BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”, 英国广播公司(BBC)中国新闻总编郭艾莉宣布, 去年12月。

(刘曦)(新华社专特稿) 男女工资平等 冰岛男女“同工同酬”法生效 +1 , 男女同工不同酬在一些西方国家媒体早已引发争议, 应郭艾莉要求, 去年早些时候,”声明说,加入对手频道,BBC媒体总编阿莫尔·拉詹说,她与男搭档同酬的要求遭到拒绝,女性的工作价值远低于男性。

但将继续留在BBC,郭艾莉是苏格兰人, 郭艾莉说,称不存在“系统性歧视女性”现象,57岁的澳大利亚女主播莉萨·威尔金森宣布离开第九频道网,我们比其他机构表现得好太多, “许多机构公布的男女薪酬数据显示,对我的任命表明他们信守性别平等的承诺,。

总裁托尼·霍尔承诺,“我只是希望BBC遵守英国2010年通过的平等法。

他说,郭艾莉随后和BBC欧洲新闻总编卡佳·阿德勒签署信函,媒体报道。

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